*就业

　  韩国人口4500不如广东一半，所以劳动力严重不足而中国目前正在流行"韩流"的风潮，同时在隔海相望的韩国，正在掀起"汉风"的浪潮，韩国留学是一个很好的时机。韩国雨后春笋般兴起的汉语学习机构需要大量的中文教师，中文家庭教师已呈供不应求的趋势。

　　随着中国的国际地位正在不断的提高。韩国已深深地认识到，韩国如想进一步的发展，必须抓住机遇加强与中国紧密联系，相互取长补短，共同促进，共同发展。中韩两国在经济、文化领域的交往日益密切，贸易额逐年递增，企业间相互在对方国家投资建厂，设办事处的范围和规模也越来越大。

　　韩国留学公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运做的人才，有许多学成回国的学生被韩国公司聘请来管理在中国的分公司，给学生一个施展才华、体现自我价值的广阔空间。

　　韩国留学就业随着外商进入中国市场的，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在韩国的中国企业及分公司提供各方面的优惠政策和服务，驻韩中国企业也需要大量通晓韩语、了解韩国风俗文化和市场的人才，学生学成毕业后进入中国驻韩公司，为我们企业走向世界做出贡献。

　　此外，驻韩国的外国公司，国际机构也大量需求国际化的新型人才。(本文章摘录于搜索引擎文库)

一．回国就业途径

1.韩国企业就业

　　LG、三星、乐天这些大家耳熟能详的世界500强韩企，一直都充满诱惑力，吸引着工商、国贸、市场营销、行政管理等专业的毕业生慕名而来。但是，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的工作风格是否匹配。有一篇曾写道：找工作如同找老公，但又不完全一样：老公就得找唐僧，过不下去至少还能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下这块肉就只能吐出来，别等着被噎死。韩企非常强调工作效率，工作压力不会小，因此在光鲜的韩企白领头外表下，要承受一定的挑战。

2.小语种教学

　　韩国留学归国的学生因其具有一定的韩语功底，可以从事韩语教学，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合他的职业。例如，自认为韩语水平不高的，可以在私立小语种教学机构从事日常会话一类的简单教学;韩语水平较高，学历也很高的可以到公立学校或高校寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景在国内师范领域将十分具有竞争力。

　　另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验有着不可比拟的优势。倘若除韩语之外，还会英语或其他一门外语，争得该职位将稳操胜券。

3.自主创业

　　有句众所周知的谚语说：条条大路通罗马。创业就是罗马，各种专业背景就是条条大路，每一条路走的通畅了都能走到创业这座城里来。

　　相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少归国韩留看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店，甚至发挥自己的专业背景开发新产品，搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励并倡导的，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。

　　但，需要注意的是，创业就是有时风雨有时晴，需要有果断的决策力，前瞻性，以及坚韧不拔的毅力和抗风险能力。

　　最后要提醒海归们，职业和事业是不同的，也不要一回国就急着投资创业或怀抱过度严重的事业心，也可以先学习职业技能再筹划建立事业。要时刻谨记，机遇和风险并存。

二、韩国留学再就业支援中心

    亚洲金融危机以后，韩国就业形势发生了新变化。由于大企业纷纷“瘦身”减员，劳动密集型产业“出走”海外，以往雇员在一家大企业“从一而终”的就业模式被打破，再就业已成为各个年龄层均难以回避的问题。在此背景下，具有韩国特色的“劳资共同再就业支援中心”于2005年11月成立，由韩国政府出资，工会和资方共同管理。

　　这种由三方合作的再就业支援中心有三大特点：

　　首先，与以盈利为目的的普通职业介绍所不同，中心提供的所有服务全部免费，失业者和企业可通过电话或电子邮件提出入会申请。中心的经费由政府从劳动部管理的雇佣保险基金中支出。

　　第二，中心由劳资双方共同参与，信息来源更为广泛。失业者能够从工会各级组织获得所有信息，而中心则通过各经济团体遍布全国的会员企业获取更多、更详细的用人信息。

　　最后，也是最重要的一点，中心为每位会员“量体裁衣”，制定为期3个月至6个月的服务计划，内容包括从心理咨询到回访的人性化服务“套餐”。据统计，中心成立至今，56%以上的会员具有大学以上学历，表明很多失业者面临的最大障碍不是能力问题，而是重新定位问题。因此，中心委托著名咨询公司专业人士与失业者进行类似心理咨询的面谈，让他们重新认识自我、增强信心。一旦会员调整好心态，在理性分析自身条件基础上明确再就业或自主创业的目标后，中心则建议会员选择具体课程进行学习。“劳资共同再就业支援中心”成立只有半年多，来中心咨询的人数月均超过2000人，会员再就业率高达28.7%。