韩国每日经济发布的消息：

首尔市将在今后5年内投入2506亿韩元，吸引1000名理工科硕士、博士外国人才。另外，为了让他们在韩国定居，还将提供与韩国人相同水平的生育、养育服务。想留韩就业的韩国留学生们请注意。

首尔市长吴世勋20日上午召开记者说明会，发表了包含上述内容的《首尔外国人居民政策总体规划（24~28）》。

市政策推进以吸引优秀人才、营造包容性的多文化社会等2个轴心为中心,分为4大领域。

首先,为了让首尔像美国硅谷一样成为全世界人才都想去的城市,计划吸引跨国企业,并与国内主要大学一起吸引1000名理工科硕士、博士级外国人才。

在餐饮业、酒店业等招工难严重的产业工种和护理、育儿等长期经历人力难的领域,示范引进海外人力。 根据政府的雇佣许可制(E-9),菲律宾家政管理师将从今年9月开始实行。

为了让外国人和家人一起稳定地定居在首尔,还将与韩国人无差别地支援生育、照顾服务、教育活动费等。

首尔市为吸引技术独角兽等100大目标企业,将提供破格的优惠。 将选定10所位于首尔的一线产业领域的大学,在3年内每年特别多支援15亿韩元,吸引1000名优秀外国人才。

今年7月,以东盟(ASEAN)国家中学龄人口特别多的印度尼西亚首都雅加达为开端,每年举办2次当地首尔留学博览会,对获得发展中国家推荐的优秀理工科留学生新设"首尔技术学院"制度,每人每年支援2000万韩元。

计划到2030年为止，在圣水洞建设通用英语的全球创业支援设施"独角兽创业中心"。

满24~38岁的菲律宾家政管理师由政府认证机关雇佣,为签订使用合同的家庭提供上下班型服务。 通过经历、知识、语言能力评价、犯罪履历、毒品类检查等特别终选拔100名,从9月开始在国内进行试点工作。

首尔外国人居民支援中心接连开馆,首尔25个自治区的家庭中心将配置利用AI(人工智能)技术的实时翻译机器,帮助外国居民进行沟通。

首尔市计划以今年的100台为开端,在2026年和2028年分别部署1000台和2000台人工智能(AI)翻译机器。

政府将向外国人幼儿（3~5岁）提供50%的托儿所保育费，多文化综合托儿所将从现在的120所扩大到2028年的190所。同时,对学龄期外国子女,将新支援小学40万韩元、初中50万韩元、高中60万韩元的教育活动费。

同时,为了不因沟通问题而受到损失,将重新开始外国人居民全月租安心帮助服务,并将可以进行外语中介业务的"外国人全球中介事务所"从今年的239处扩大到2028年的414处。